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              人才招聘
              ?金融学院2020年高层次人才招聘简章
              发布时间 2020-06-30 13:35:23    来源:http://news.jxufe.cn/news-show-87331.html  点击次数

              ?金融学院2020年高层次人才招聘简章

               

              一、招聘岗位(常年有效):

              l  A类人才:国内外高端人才、首席教授、领军人才

              l  B类人才:青年学科带头人、海归博士

              l  C类人才:国内博士

               

              二、计划招聘人数 各类岗位人数不限,每年总计划人数10人以上。

               

              三、招聘专业:金融学、保险学、金融科技、金融工程以及经济学、管理学、统计学等相关或交叉学科专业。

               

              四、招聘基本条件

              1.必须具有博士学位,具有海外留学背景者优先;

              2.具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果。

               

              五、  岗位类别及条件

              (一)A类人才:高端人才(A1类)、首席教授(A2类)、领军人才(A3类)

              受聘到我校全职工作的人员,原则上年龄不超过55岁,且符合下列条件之一,可聘任为我校A类人才:

              1、国家级人才工程项目人?。ê那嗳瞬牛?可申请A1类人才;

              2、省级重点人才项目人?。ú缓嗄晗钅浚?可申请A2或A3类人才;

              3、符合我?!鞍倜瞬拧敝С旨苹惺紫淌诨蜓Э屏炀瞬派昵胩跫?,可申请A2或A3类人才;

              4、经学校人才工作领导小组审批认定为高端人才的人员。

              (二)B类人才:含青年学科带头人(B1类)、海归博士(B2类)

              lB1类人才原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件:

              1.获得国内知名高校副教授以上职称;

              2.近三年主持过国家自然科学基金项目(面上)或国家社科基金项目1项;

              3.在国内外知名的经济、金融和管理类期刊发表学术论文不少于4篇,其中国内外著名期刊至少1篇;

              4.近三年主持过省部级以上教改课题1项,或获得过所在学校校级教学荣誉1次,或获得过所在学校校级教学成果奖1项。

              lB2类人才原则上年龄不超过45岁,须取得海外高校全日制博士学位,且博士毕业的学校综合或学科专业位于全球前300 (在港澳台地区取得博士学位人员可参照海归博士标准引进)。

              (三)C类人才(国内博士)

              原则上年龄不超过45岁,且符合下列条件之一:

              1、入选国家一流学校和一流学科建设的高校博士研究生;

              2、其他在国内高校取得全日制博士学位的人员,且在教学或科研方面有较突出业绩。

              六、各类人才待遇2020年入职人员按此待遇执行)

              人才类别

              岗位

              年薪

              (万元)

              住房补贴

              (万元)

              安家费

              (万元)

              科研启动经费

              (万元)

              备注

              A1

              高端人才

              80-200

              50-120

              15-30

              30-100

              1.A1类人才具体待遇面议,学校按照一人一议政策,可以上不封顶。

              2.A类人才,学校以人事代理安排配偶工作。B类人配偶具有全日制硕士学位的,可视配偶专业协商安排工作。

              3.A类人才引进时,聘期内学校免费提供过渡房一套(三室一厅)。

              4.B类和C类人才引进时,学校提供公租房一套。

              5.特别优秀的C类人才,可执行年薪制,具体面议。 

              A2

              首席教授

              55

              50

              10

              5/年

              A3

              学科领军人才

              45

              50

              10

              5/年

              B1

              青年学科带头人

              35

              40

              10

              10

              B2

              海归博士

              30

              50

              10

              20

              C

              国内博士

              -

              40

              5

              10


              七、报名程序

              (一)报名时间:即日起可以报名,面向全球7*24 小时可以报名,全年安排面试。

              (二)报名须提供的材料(均要求为电子材料):

              1.个人简历或CV;

              2.科研成果: 2-3篇代表作全文(应届博士可提供2-3篇完整工作论文作为代表作);

              3. 其他可以证明申请者科研和教学能力的材料;

              4. 专家推荐信:应届博士毕业生须提供两名同专业领域知名专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件)。

               

              八、面试与入职程序

              1. 面试考察项目:专业能力考察和师德师风考察;

              2. 面试合格者,进行体检、心理测评;

              3. 对拟录用人员公示一周;

              4. 办理入职手续,并签署合同,按规定享受相应待遇。

               

              九、 联系方式

              刘老师,(0791)83802306,13979164904,1159189521@qq.com。

               

              本招聘简章长期有效,具体待遇按当时学校人事部门规定执行。

              江西财经大学2020年人才招聘启事:

              http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1036.html


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